下士休假多少天
〖One〗、地区差异：在艰苦地区服役的下士 、中士每年休假40天，上士45天 ，四级军士长以上60天；在其他地区服役的下士 、中士每年休假30天 ，上士40天，四级军士长以上50天。此外 ，已婚士官与配偶不在一地生活 ，每年增加30天探亲假；未婚士官与父母不在一地生活，每年增加20天探亲假。
〖Two〗、士官：下士 、中士每年休假1次 ，时长为20天；上士每年休假1次 ，为30天；四级军士长及以上每年休假1次，休假天数在40 - 60天 ，按级别递增 。军官：排职至连职每年休假1次 ，时长20天；营职至团职每年休假1次，为30天；师职至军职每年休假1次 ，休假天数在45 - 60天 ，按级别递增 。
〖Three〗 、下士每年休假的天数为23天到25天左右。这一休假时间由两部分组成：探望父母假 基本假期：根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》及相关规定，下士在任期内每年享受一次探望父母假，每次假期为20天 。路途时间 额外假期：考虑到下士回家探望父母需要一定的路途时间 ，这一时间被计入总休假天数中 。
〖Four〗、下士在任期内每年休假的天数为23天到25天左右。这一休假时间主要由两部分组成：一是探望父母假 ，根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》及相关规定，下士在任期内每年可以享受一次探望父母的假期 ，该假期的时长为20天 。这一规定旨在保障士兵与家人的团聚时间 ，维护士兵的家庭关系和心理健康 。
〖Five〗 、下士每年可以休一次假，一次大概二十几天 ，中士的休假时间则会更长一些 ，大概三四十天，且休假时间随兵龄而增长。过年的休假称之为年假 ，是根据每个连队在位人员情况而定的 。一般会让很久没回家过年的士官先休年假 ，或者表现优异者可以优先休年假 。
〖Six〗 、未婚士官下士任期内有两次探亲假机会，每次20天；中士以上每年一次 ，每次30天。已婚士官如果和父母两地分居、和配偶不在一地 ，每年可享受40天假期 。在高原 、边海防等特殊岗位的士官，假期还能更多，如西藏地区士兵除30天探亲假外 ，还可享受39天高原疗养假 ，总共69天带薪休假 。
护理假2024年新规定
〖One〗 、根据新规定，符合条件的职工可以享受的护理假时长为每年累计不超过XX天。在护理假期间 ，职工的工资待遇将按照一定比例发放 ，具体比例根据单位规定及职工实际情况而定。同时，护理假期间的社保缴纳、福利待遇等也将得到保障 。
〖Two〗 、山东陪护假2024年新规定：符合法律 、法规规定生育子女的 ，男方所在单位给予15日护理假 。参加生育保险的 ，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定 ，根据实际情况给予奖励 。
〖Three〗、山西省2024年的产假为158天 ，护理假为15天 。以下是详细规定：产假：山西省最新产假规定为158天，其中包含了国家规定的98天产假以及山西省额外奖励的60天产假。护理假：山西省男性配偶的护理假为15天 ，以便更好地照顾刚出生的婴儿 。
〖Four〗 、北京 。男性配偶享受15天护理假 ，休假期间工资照常发放。上海 。男性配偶享受10天护理假，休假期间工资照常发放 。广东。男性配偶享受15天护理假，休假期间工资照常发放 。广西 。男性配偶享受25天护理假 ，休假期间工资照常发放。宁夏。男性配偶享受25天护理假 ，休假期间工资照常发放 。湖北 。
部队文职休息如何安排
常规休息安排根据《军队文职人员条例》及配套法规，从事非涉密或技术性 、保障性任务的文职人员 ，在常规状态下可享受正常双休日。若工作交接妥当且部队未进入特殊战备或执行重要任务 ，文职人员有权离开军营、回家休息 。
年休假：文职人员根据累计工作时间的长短，每年可享受10天 、15天或25天的年休假 。探亲假：探亲假根据婚姻状况和探望对象的不同 ，每年可享受15天至40天不等的假期。在休假期间 ，如果同时符合享受年休假 、探亲假条件的，只能选取享受其中一种 。其他假期：婚假：为10天 。
休假时长：工作年限1-10年的 ，每年休假5天；10-20年的 ，每年10天；20年以上的，每年15天。探亲假时长：未婚且与父母异地居住的 ，每年20天；已婚且与配偶分居两地的 ，每年30天 。探亲假与休假可叠加使用，符合条件者一年比较多可享受近40天假期 。
部队文职专业技术人员的工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行。这意味着，他们通常享有周末双休 ，可以在没有值班 、加班等特殊情况时 ，自由安排自己的时间，包括回家 。只要工作单位与居住地距离较近 ，交通便利 ，文职人员完全可以在双休日回家休息 。
部分单位会采取集中休假的方式，即在训练周期结束后统一安排补休 ，以确保参训人员能够有足够的休息时间。总结：军队文职集训期间有双休 ，但具体执行会根据不同单位的规定和实际情况有所调整。参训人员应遵守集训期间的作息制度，合理安排时间 ，确保既能完成训练和学习任务 ，又能保持良好的身心状态 。
关于“下班后是否需要住在部队里”日常通勤与居住安排：根据《军队文职人员管理若干规定（试行）》，文职人员需遵守用人单位作息制度 ，但工作时间参照国家机关 、事业单位标准（每天8小时、每周40小时） 。非值班岗位的文职人员下班后可正常回家居住 ，无需强制住在部队。
青海省事业单位休假最新规定
您好，青海省事业单位休假最新规定为：在二类地区工作，工作年限满一年不满十年的 ，每年可作假10天；工作年限满十年不满二十年的 ，每年可休假15天；工作年限满二十年不满三十年的，每年可休假20天；工作年限满三十年及其以上的 ，每年可休假25天 。
年青海省事业单位工作人员病假发放工资标准主要依据的是《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》以及相关政策法规 。具体规定如下：病假在两个月以内：发给原工资。这意味着 ，如果员工病假时间在两个月（含）以内，其工资将不受影响 ，全额发放 。
事假：职工因私事需要处理的 ，可以请事假 。事假期限由单位根据实际情况和职工的具体需求进行审批，原则上每年累计不超过一定天数（具体天数由各单位自行规定）。婚假 、产假 、丧假：职工结婚、生育 、直系亲属（父母 、配偶、子女）死亡时 ，可以分别请婚假、产假 、丧假 。
广西陪产假25天包含周末吗
陪产假25天是包括周末的 。产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的 ，享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ，享受42天产假。
广西的陪产假政策包含周末，具体为25天 。根据新出台的本地计生条例，对于符合法律规定的夫妇 ，女方在国家规定的产假基础上增加50天 ，同时男方享有25天护理假 。休假期间，工资 、津贴等福利不会被工作单位扣减。
广西陪产假包括周末吗？是的。广西陪产假25天 广西出台本地计生条例 ，除了明确指出广西晚婚晚育假取消之外 ，还规定了陪产假增至25天 。新《条例》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻 ，除享受国家规定的假期外 ，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日 。
广西陪产假为25天 ，且该假期包含周末。以下是相关内容的详细说明：陪产假天数：根据广西新出台的计生条例 ，符合法律规定的夫妇，男方享有25天的护理假 ，即陪产假 。假期包含内容：广西的陪产假政策是包含周末的 ，也就是说，陪产假期间如果遇到周末，不需要额外补班或调休 。
员工连续请25天假享受十一假期吗
员工连续请25天假享受十一假期的。根据《劳动法》相关规定 ，员工如果开出了连续请25天假的假条 ，其休假天数中，应该包括国庆节假日及双休日的 ，员工在请假期间是能享受国家法定假日的 。
该员工可以在9月29日（放假前一天 ，即9月30日的调休上班日）至10月8日（国庆假期最后一天）的基础上，再请假9天（从9月25日至9月28日 ，以及10月9日至10月13日中的任意9天 ，但考虑到连贯性，通常会选取连续请假） ，这样加上国庆假期的8天 ，总共可以连续休息23天 。
试用期之后，雇员经出具证明 ，在其首次合法结婚时 ，可享有婚假。在25岁之前结婚的男雇员和在23岁之前结婚的女雇员可享受3天婚假；在上述年龄之后结婚者，可享受13天婚假 。婚假应在结婚前或结婚之日后三个月内连续休完（不分工作日或周末） 。婚假需提前至少一个月提出申请，员工在婚假期间享受正常工资。
员工在享受年休假时 ，公休日（周周日）不被计算在内 。 如果连续休10天年休假 ，理论上可以休息16天，因为每周有两天公休日 。 根据工作年限 ，员工可以享受不同天数的年休假：- 工作满15年的员工享有10天年休假。- 工作满25年以上的员工享有10天以上的年休假。
由于篇幅限制 ，以下仅列举部分主要假期类型及待遇，详细25类假期规定和待遇可参照附图或相关链接）事假 规定：员工事假单次不得超过5天 ，累计一年内不得超过20天 。
第二章 请假规定 第九条 事假工资按请假时间扣除 ，不足1小时按1小时计算 。事假最长5天，一年内累计不超过20天。第十一条 病假需提供医院证明 ，工资发放根据连续工龄和医疗期计算 ，最低按地区最低工资标准发放 。第三章 带薪假 第十七条 员工连续工作1年以上可享受年休假，天数根据工龄确定 。
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